26. Počet pracovníků by měl být předložen tak, jak byl stanoven na konci účetního roku (tj. …

Počet pracovníků by měl být předložen tak, jak byl stanoven na konci účetního roku (tj. pracovníci, kteří odešli v průběhu účetního roku, se nezapočítávají, zatímco pracovníci, kteří byli přijati v průběhu účetního roku, se započítávají s přihlédnutím k jejich smluvním ujednáním o pracovní době).

• a. Pokud se má počet pracovníků uvádět skutečný počet jednotlivých pracovníků, měl by se uvést počet fyzických osob, a to nezávisle na počtu pracovních hodin, na nichž je založena jejich smlouva, nebo na změnách počtu pracovníků v pr ůběhu roku a s přihlédnutím k celkovým částkám odměn přiznaných za daný rok.
• b. Pokud se má počet pracovníků uvádět v přepočtu na ekvivalent plného pracovního úvazku (FTE), měly by vycházet z procentuálně vyjádřeného úvazku, na který je pracovník zaměstnán v porovnání s plným úvazkem (např. u pracovníka, který pracuje na 50% úvazek, by měla být vykázána hodnota 0,5).

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/