26. El número de miembros del personal que se ha de consignar será el que se determine al cierre …

El número de miembros del personal que se ha de consignar será el que se determine al cierre del ejercicio (es decir, el personal que causó baja durante el ejercicio no se contabilizará, mientras que el personal contratado durante el ejercicio se contabilizará, teniendo en cuenta los acuerdos contractuales relativos a su jornada laboral).

• a. Cuando el número de miembros del personal deba presentarse en términos de cómputo de personas, se consignará el número de personas físicas, independientemente del número de horas de trabajo en que se base su contrato o de los cambios en el número de miembros del personal durante el año y teniendo en cuenta los importes totales de la remuneración concedida para el año.
• b. Cuando el número de miembros del personal se deba comunicar en términos de equivalencia a tiempo completo, el número se basará en el porcentaje de tiempo que un miembro del personal está empleado en comparación con un contrato a tiempo completo (por ejemplo, se consignará 0,5 si el miembro del personal trabaja el 50 % de la jornada completa).

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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