26. Il numero dei membri del personale dovrebbe essere trasmesso come determinato alla fine …

Il numero dei membri del personale dovrebbe essere trasmesso come determinato alla fine dell’esercizio finanziario (ossia senza contare i membri del personale che hanno lasciato l’impresa durante l’esercizio finanziario, ma conteggiando i membri del personale che sono stati assunti nel corso dell’esercizio finanziario, tenendo conto dei loro accordi contrattuali sull’orario di lavoro).

(² ) L’ABE fornisce un link alle informazioni sul suo sito web insieme ai presenti orientamenti; il tasso di cambio è consultabile anche al seguente indirizzo: http://ec.europa.eu/budget/contracts_grants/info_contracts/inforeuro/inforeuro_en.cfm. EBA Public

• a. Se il numero dei membri del personale deve essere trasmesso col metodo headcount, si dovrebbe inserire il numero delle persone fisiche indipendentemente dal numero delle ore di lavoro stabilite nel loro contratto o dalle variazioni del numero di membri del personale nel corso dell’anno, tenendo conto degli importi totali delle remunerazioni riconosciute per l’anno.
• b. Se il numero dei membri del personale deve essere trasmesso come equivalente a tempo pieno, dovrebbe basarsi sulla percentuale del tempo per cui è assunto un singolo membro del personale rispetto a un contratto a tempo pieno (ad esempio, per un membro del personale che lavora il 50 % del tempo di un contratto a tempo pieno si deve indicare «0,5»).

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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