Zavedení mechanismů, pravidel a postupů k předcházení střetu zájmů

Příslušné orgány by měly mít zavedeny vhodné mechanismy, pravidla a postupy pro předcházení střetu zájmů a jejich řešení. Tyto mechanismy, pravidla a postupy by měly zohledňovat skutečnost, že ke střetu zájmů může dojít před nástupem do zaměstnání, během pracovního poměru, jakož i v souvislosti s pracovní činností po skončení pracovního poměru a během neplacené dovolené.

Příslušné orgány by měly mít zavedeny vhodné kanály pro interní oznamování, přijímání následných opatření a záruky pro osoby, které oznámí porušení pravidel týkajících se střetu zájmů v souladu se směrnicí (EU) 2019/1937⁵ .