Interessenkonflikten

Die zuständigen Behörden sollten über geeignete Mechanismen, Vorschriften und Verfahren verfügen, um Interessenkonflikte zu vermeiden und zu bewältigen. Diese Mechanismen, Vorschriften und Verfahren sollten der Tatsache Rechnung tragen, dass Interessenkonflikte sowohl vor als auch während des Beschäftigungsverhältnisses sowie aufgrund beruflicher Tätigkeiten nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses und während einer unbezahlten Beurlaubung entstehen können.

Die zuständigen Behörden sollten über geeignete Kanäle für interne Meldungen sowie über Folgemaßnahmen und Schutzmaßnahmen für Personen verfügen, die Verstöße gegen die Vorschriften für den Umgang mit Interessenkonflikten gemäß der Richtlinie (EU) 2019/1937 melden.⁵

5 Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2019 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (ABl. L 305 vom 26.11.2019, S. 17).