Interešu konfliktu novēršanai paredzēt o mehānismu, noteikumu un prakses noteikšana

Kompetentajās iestādēs jābūt ieviestiem atbilstošiem interešu konfliktu novēršanas un pārvaldības mehānismiem, noteikumiem un praksei. Minētajiem mehānismiem, noteikumiem un praksei jāatspoguļo tas, ka interešu konflikti var rasties pirms stāšanās darbā, nodarbinātības laikā, kā arī saistībā ar profesionālo darbību pēc darba attiecību izbeigšanas un neapmaksāta atvaļinājuma laikā.

Kompetentajās iestādēs jābūt ieviestiem piemērotiem kanāliem iekšējai ziņošanai, turpmākai rīcībai un aizsardzības pasākumiem attiecībā uz personām, kuras ziņo par interešu konfliktu noteikumu pārkāpumiem saskaņā ar Direktīvu (ES) 2019/1937⁵ .