38. HR-funktionen bør deltage i og bidrage til at udforme og evaluere investeringsselskabets …

HR-funktionen bør deltage i og bidrage til at udforme og evaluere investeringsselskabets aflønningspolitik, herunder aflønningsstrukturen, aspektet vedrørende kønsneutralitet, aflønningsniveauer og incitamentsordninger, på en måde, der ikke kun tiltrækker og fastholder de medarbejdere, investeringsselskabet har behov for, men som også sikrer, at aflønningspolitikken er afstemt efter investeringsselskabets risikoprofil.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/