38. A função de recursos humanos deve participar e informar sobre a elaboração e a avaliação da …

A função de recursos humanos deve participar e informar sobre a elaboração e a avaliação da política de remuneração da empresa de investimento, nomeadamente a estrutura de remuneração, o aspeto da neutralidade do género, os níveis de remuneração e os regimes de incentivos, de forma a não só atrair e reter os membros do pessoal necessários à empresa de investimento como também a assegurar que a política de remuneração se encontra alinhada com o perfil de risco da empresa de investimento.

1. Visão geral

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

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