38. Personalfunktionen bör delta i och informera om utarbetandet och utvärderingen av …

Personalfunktionen bör delta i och informera om utarbetandet och utvärderingen av värdepappersföretagets ersättningspolicy, inklusive ersättningsstruktur, könsneutralitet, ersättningsnivåer och incitamentssystem, på ett sätt som inte bara skulle locka till sig och behålla den personal som värdepappersföretaget behöver, utan också säkerställa att ersättningspolicyn är anpassad till värdepappersföretagets riskprofil.

1. Översikt

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/