2. Dokumentation, Benachrichtigung und Zugänglichkeit

2.1. Die Institute sollten die Vergütungspolitik und -praktiken dokumentieren, diese zu Prüfungszwecken für einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ab dem Zeitpunkt ihrer letzten Anwendung aufbewahren und sie den zuständigen Behörden auf Anfrage vorlegen. Diese Dokumentation sollte unter anderem Folgendes umfassen:

• a) die Ziele der Vergütungspolitik und -praktiken der Institute;
• b) die relevanten Personen, die in den Anwendungsbereich dieser Politik und Praktiken fallen;
• c) eine Darstellung, wie die Vergütungspolitik in der Praxis umgesetzt wurde, einschließlich insbesondere der Kriterien für die variable Vergütung, sofern eine variable Vergütung gewährt wird.

2.2. Bevor relevanten Personen gestattet wird, Verbrauchern Bankprodukte oder -dienstleistungen anzubieten, sollten sie in einer einfachen und transparenten Weise eindeutig über die für sie geltende Vergütungspolitik und -praktiken informiert werden. 2.3. Die Vergütungspolitik und -praktiken sollten für alle relevanten Personen des Instituts einfach zugänglich sein.

1. Übersicht

1.1 Referenzen

1.2 Identifizierte Anforderungen

1.3 Zugehörige Standards

2. Identifizierte Anforderungen

3. Zugehörige Standards

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.