+2. Dokumentavimas, pranešimas ir prieinamumas

2. Dokumentavimas, pranešimas ir prieinamumas

2.1. Įstaigos turėtų dokumentuoti atlygio politiką ir praktiką, ne mažiau nei penkerius metus nuo paskutinės jos taikymo dienos saugoti audito atlikimo tikslais ir kompetentingų institucijų prašymu pateikti su šia politika ir praktika susijusius dokumentus. Šiuose dokumentuose, be kita ko, turėtų būti pateikiama informacija apie:

  • a) įstaigos atlygio politikos ir praktikos tikslus;
  • b) susijusius asmenis, kuriems taikoma ši politika ir praktika;
  • c) kaip praktiškai įgyvendinama atlygio politika, visų pirma įskaitant kintamojo atlygio kriterijus, jeigu įstaigoje numatyta galimybė mokėti kintamąjį atlygį.

2.2. Susijusius asmenis, prieš jiems leidžiant siūlyti bankininkystės produktus ar paslaugas vartotojams, reikėtų iš anksto aiškiai, paprastai ir skaidriai informuoti apie jiems taikomą atlygio politiką ir praktiką.

2.3. Visiems įstaigoje dirbantiems susijusiems asmenims turėtų būti sudarytos galimybės lengvai susipažinti su atlygio politika ir praktika.

1. Apžvalga

,
Pavadinimas Reguliavimas

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

Reikalavimai
Šaltinis Reikalavimas

3. Susiję standartai

Standartai
Šaltinis Reikalavimas
  • EBA -

    EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

    DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.