2. Documentazione, notifica e accessibilità

2.1. Gli enti dovrebbero documentare le politiche e le prassi di remunerazione, conservarle per finalità di audit per almeno cinque anni dall’ultima data di applicazione, e metterle a disposizione delle autorità competenti su richiesta di queste ultime. La documentazione dovrebbe includere, a titolo non esaustivo:

• a) gli obiettivi delle politiche e delle prassi di remunerazione dell’ente;
• b) le persone rilevanti che ricadono nell’ambito di applicazione di tali politiche e prassi;
• c) le concrete modalità di attuazione delle politiche , compresi in particolare i criteri per la determinazione della remunerazione variabile, laddove questa sia erogata.

2.2. Prima di essere preposte all’offerta di prodotti e servizi bancari ai consumatori, le persone rilevanti dovrebbero essere informate in maniera semplice e trasparente delle politiche e delle prassi di remunerazione ad esse applicabili.

2.3. Le politiche e le prassi di remunerazione dovrebbero essere facilmente accessibili a tutte le persone rilevanti dell’ente.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

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