2. Documentação, notificação e acessibilidade

2.1. As instituições devem documentar as políticas e práticas de remuneração, conservar essa documentação para fins de auditoria durante, pelo menos, cinco anos a contar da última data de aplicação e facultá-la às autoridades competentes, mediante pedido. Esta documentação deve incluir, nomeadamente:

• a) os objetivos das políticas e práticas de remuneração das instituições;
• b) as pessoas relevantes abrangidas pelo âmbito de aplicação dessas políticas e práticas;
• c) a forma como as políticas de remuneração têm sido aplicadas na prática, incluindo, nomeadamente, os critérios para a remuneração variável sempre que esta for atribuída.

2.2. Antes de serem autorizadas a comercializar produtos ou serviços bancários junto dos consumidores, as pessoas relevantes devem ser claramente informadas, de uma forma simples e transparente, das políticas e práticas de remuneração que lhes são aplicáveis.

2.3. As políticas e práticas de remuneração devem ser facilmente acessíveis a todas as pessoas da instituição.

1. Visão geral

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.