1. Mitmekesisuse võrdlusse kaasatavate krediidiasutuste ja investeerimisühingute valim

Pädevad asutused peaksid koguma ja esitama EBA-le andmeid mitmekesistamistavade, sealhulgas mitmekesisuspoliitika ja soolise palgalõhe kohta juhtorgani tasandil, liikmesriigi krediidiasutuste ja investeerimisühingute esindusliku valimi jaoks individuaalselt, nagu on täpsustatud eraldi avaldatud lisades.

Valim peaks koosnema krediidiasutustest, millele kohaldatakse direktiivi 2013/36/EL, ja investeerimisühingutest, millele kohaldatakse sisejuhtimise nõudeid vastavalt direktiivi 2013/36/EL artiklile 91 kooskõlas määruse (EL) 2019/2033 artikli 1 lõigetega 2 või 5 (klass 1) või millele kohaldatakse direktiivi (EL) 2019/2034 (klass 2) artiklit 26. Valim võib hõlmata mitut ühte gruppi kuuluvat krediidiasutust või investeerimisühingut, eelkõige kui need asuvad eri liikmesriikides. Pädevad asutused ei peaks lisama valimisse investeerimisühinguid siis, kui nad on andnud tegevusloa investeerimisühingule, mida juhib üks füüsiline isik vastavalt direktiivi 2014/65/EL artikli 9 lõikele 6.

EBA pöördub pädevate asutuste poole aegsasti enne iga andmete kogumist ning annab lisateavet, kuidas määrata nende krediidiasutuste ja investeerimisühingute valim, mille kohta tuleks andmeid koguda. Pärast taotluse esitamist peaksid pädevad asutused EBA määratud aja jooksul teatama EBA-le nende krediidiasutuste ja investeerimisühingute loetelu, mida nad kavatsevad kaasata mitmekesistamistavade võrdlusse.

Pädevad asutused peaksid teavitama valimisse kuuluvaid krediidiasutusi ja investeerimisühinguid aegsasti enne andmete kogumist ja vähemalt 3 kuud enne, kui nõutakse andmete esitamist.