78. Juhtorgani liikmete individuaalsete või kollektiivsete teadmiste, oskuste või kogemuste osas …

Juhtorgani liikmete individuaalsete või kollektiivsete teadmiste, oskuste või kogemuste osas vajakajäämiste tuvastamisel peaks pädev asutus varapõhiste tokenite emitendi või krüptovarateenuse osutaja poolt juba rakendatud meetmeid arvesse võttes rakendama sobivaid meetmeid tuvastatud puuduste kõrvaldamiseks ja kehtestama nende meetmete rakendamise ajakava. Vastavad meetmed peaksid vajaduse korral hõlmama ühte või mitut järgmistest:

• a. varapõhiste tokenite emitendilt või krüptovarateenuse osutajalt juhtorgani liikmetele individuaalse või ühise erikoolituse korraldamise nõudmine;
• b. varapõhiste tokenite emitendilt või krüptovarateenuse osutajalt juhtorgani liikmete vahelise ülesannete jaotuse muutmise nõudmine;
• c. varapõhiste tokenite emitendilt või krüptovarateenuse osutajalt kavandatava liikme ametisse nimetamisest keeldumise või teatavate liikmete asendamise nõudmine;
• d. varapõhiste tokenite emitendilt või krüptovarateenuse osutajalt juhtorgani koosseisu muutmise nõudmine, et tagada juhtorgani individuaalne ja kollektiivne sobivus;
• e. liikme tagasikutsumine varapõhiste tokenite emitendi või krüptovarateenuse osutaja juhtorganist;
• f. vajaduse korral halduskaristuste või muude haldusmeetmete kehtestamine (nt konkreetsete kohustuste, soovituste või tingimuste kehtestamine), sh viimaks loa tühistamine.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/