| Henkilöstö | Laitoksen ja sen konsolidoinnin piiriin kuuluvien tytäryhtiöiden kaikki työntekijät mukaan lukien henkilöstö tytäryhtiöissä, jotka eivät kuulu direktiivin 2013/36/EU soveltamisalaan, sekä kaikki johtotehtäväänsä hoitavan ylimmän hallintoelimen ja valvontatehtäväänsä hoitavan ylimmän hallintoelimen jäsenet. |
| Johtajan tehtävä | Asema laitoksen tai muun oikeushenkilön ylimmän hallintoelimen jäsenenä. |
| Keskeisistä toiminnoista vastaavat henkilöt | Henkilöt, jotka vaikuttavat merkittävästi laitoksen johtamiseen, mutta jotka eivät ole ylimmän hallintoelimen jäseniä tai toimi toimitusjohtajana. Näitä henkilöitä ovat sisäisten valvontatoimintojen päälliköt ja talousjohtaja, mikäli he eivät ole ylimmän hallintoelimen jäseniä, ja mahdollisesti muut laitoksen riskinoton määrään suhteutetun lähestymistavan mukaisesti tunnistetut keskeisistä toiminnoista vastaavat henkilöt. Muita keskeisistä toiminnoista vastaavia henkilöitä voivat olla merkittävien liiketoiminta-alueiden, Euroopan talousalueen / Euroopan vapaakauppajärjestön maiden sivuliikkeiden, kolmansien maiden tytäryhtiöiden ja muiden sisäisten toimintojen päälliköt. |
| Konsolidoiva laitos | Laitos, jonka edellytetään täyttävän vakavaraisuusvaatimukset konsolidoidun aseman perusteella asetuksen (EU) N:o 575/2013 ensimmäisen osan II osaston 2 luvun nojalla. |
| Listatut laitokset | Laitokset, joiden rahoitusvälineet on otettu kaupankäynnin kohteiksi yhdessä tai useammassa jäsenvaltiossa säännellyillä markkinoilla tai monenkeskisessä kaupankäyntijärjestelmässä, jotka on määritelty direktiivin 2014/65/EU 4 artiklan 21 ja 22 kohdassa5 . |
| Merkittävät laitokset | Direktiivin 2013/36/EU 131 artiklassa tarkoitetut laitokset (maailmanlaajuiset järjestelmän kannalta merkittävät laitokset (G-SII:t) ja muut järjestelmän kannalta merkittävät laitokset (O-SII:t)) ja mahdollisesti muut laitokset, jotka toimivaltainen viranomainen on määritellyt tai jotka on määritelty kansallisessa laissa merkittäviksi laitoksen kokoa ja sisäistä organisaatiota sekä sen toiminnan luonnetta, laajuutta ja monimuotoisuutta koskevan arvioinnin perusteella. |
| Osakas | Henkilö, joka omistaa laitoksen osakkeita tai, laitoksen oikeudellisesta muodosta riippuen, laitoksen muu omistaja tai jäsen. |
| Riskikulttuuri | Laitoksen normit, asenteet ja toiminta, jotka liittyvät riskitietoisuuteen, riskien ottamiseen ja riskienhallintaan, sekä valvonta, joka ohjaa riskeihin liittyvää päätöksentekoa. Riskikulttuuri ohjaa johdon ja työntekijöiden päätöksiä päivittäisissä tehtävissä ja vaikuttaa heidän ottamiinsa riskeihin. |
| Riskinkantokyky | Riskin enimmäistaso, jonka laitos voi ottaa pääomapohjansa, riskienhallinta- ja valvontakykynsä ja sääntelystä aiheutuvien rajoitteidensa perusteella. |
| Riskinottohalu | Niiden riskien yhteenlaskettu taso ja tyyppi, jotka laitos on valmis ottamaan riskinkantokykynsä rajoissa ja liiketoimintamallinsa mukaisesti saavuttaakseen strategiset tavoitteensa. |
| Sisäisten valvontatoimintojen päälliköt | Henkilöt, jotka ovat hierarkian korkeimmalla tasolla vastuussa riippumattoman riskienhallinnan, säännösten noudattamisen valvonnan ja sisäisen tarkastuksen toimintojen päivittäisen toiminnan tehokkaasta johtamisesta. |
| Sukupuolten palkkaero | Miesten ja naisten keskimääräisen bruttotuntiansion välinen ero ilmaistuna prosentteina miesten keskimääräisestä bruttotuntiansiosta. |
| Talousjohtaja | Henkilö, joka on kokonaisvastuussa kaikkien seuraavien toimien johtamisesta: varainhoito, taloudellinen suunnittelu ja tilinpäätösraportointi. |
| Toimitusjohtaja | Henkilö, joka on vastuussa laitoksen kokonaisliiketoiminnan johtamisesta ja ohjaamisesta. Direktiivissä 2013/36/EU ja asetuksessa (EU) N:o 575/2013 vahvistettujen vakavaraisuusääntöjen soveltaminen |
| Varovaisuusperiaatteen mukainen konsolidointi | konsolidoinnin perusteella tai alakonsolidointiryhmän tasolla asetuksen (EU) N:o 575/2013 ensimmäisen osan II osaston 2 luvun mukaisesti.6 |