| Akcininkas | – asmuo, kuriam priklauso įstaigos akcijos, arba, atsižvelgiant į įstaigos teisinę formą, kiti įstaigos savininkai arba nariai. |
| Biržos prekybos sąraše esanti įstaiga | – įstaiga, kurios finansinėmis priemonėmis prekiaujama reguliuojamoje rinkoje arba daugiašalėje prekybos sistemoje, kaip apibrėžta Direktyvos 2014/65/ES 4 straipsnio 21 ir 22 punktuose, vienoje ar keliose valstybėse narėse5 . |
| Darbuotojai | – visi įstaigos ir į konsolidavimą įtrauktų patronuojamųjų įmonių darbuotojai, įskaitant patronuojamąsias įmones, kurioms netaikoma Direktyva 2013/36/ES, ir visi valdymo funkciją ir priežiūros funkciją vykdančio valdymo organo nariai. |
| Direktoriaus pareigos | – įstaigos arba kito juridinio asmens valdymo organo nario pareigos. |
| Generalinis direktorius Konsoliduojančioji įstaiga | – asmuo, atsakingas už bendrą įstaigos veiklos vadybą ir valdymą. – įstaiga, kuri privalo laikytis rizikos ribojimo reikalavimų pagal Reglamento (ES) Nr. 575/2013 1 dalies 2 antraštinės dalies 2 skyrių, remdamasi konsoliduota būkle. |
| Pagrindines funkcijas atliekantys asmenys | – asmenys, kurie turi reikšmingą įtaką įstaigos valdymui, bet nėra valdymo organo nariai ar generalinis direktorius. Tai vidaus kontrolės funkcijų vadovai ir vyriausiasis finansininkas, jeigu jie nėra valdymo organo nariai, ir kiti pagrindines funkcijas atliekantys asmenys, jeigu įstaigos juos nustatė remdamosi rizikos vertinimu grindžiamu požiūriu. Kiti pagrindines funkcijas atliekantys asmenys gali būti svarbių verslo linijų, Europos ekonominės erdvės ir (arba) Europos laisvosios prekybos asociacijos padalinių, trečiųjų šalių patronuojamųjų įmonių ir kitų vidaus funkcijų vadovai. |
| Pajėgumas prisiimti riziką | – didžiausias rizikos, kurią įstaiga, atsižvelgdama į savo kapitalo bazę, pajėgumus valdyti ir kontroliuoti riziką ir reguliavimo apribojimus, gali prisiimti, lygis. |
| Rizikos apetitas | – bendrasis rizikos, kurią, siekdama savo strateginių tikslų, įstaiga nori prisiimti atsižvelgdama į savo pajėgumą prisiimti riziką ir į verslo modelį, lygis ir tipai. |
| Rizikos kultūra | – įstaigos normos, nuostatos ir elgsena, susijusios su rizikos suvokimu, rizikos prisiėmimu ir rizikos valdymu, taip pat kontrolės priemonės, lemiančios su rizika susijusius sprendimus. Rizikos kultūra daro įtaką vadovybės ir darbuotojų sprendimams kasdienėje veikloje ir turi poveikį jų prisiimamai rizikai. – Direktyvoje 2013/36/ES ir Reglamente (ES) Nr. 575/2013 nustatytų rizikos ribojimo taisyklių taikymas konsoliduotu arba iš |
| Rizikos ribojimu pagrįstas konsolidavimas | dalies konsoliduotu lygmeniu pagal Reglamento (ES) Nr. 575/2013 1 dalies 2 antraštinės dalies 2 skyrių6 . |
| Svarbios įstaigos | – Direktyvos 2013/36/ES 131 straipsnyje nurodytos įstaigos (pasaulinės sisteminės svarbos įstaigos (angl. G - SII) ir kitos sisteminės svarbos įstaigos (angl. O - SII)) ir, atitinkamais atvejais, kitos įstaigos, kompetentingų institucijų arba nacionalinės teisės aktuose nustatytos įvertinus įstaigos dydį, vidaus organizacinę struktūrą, veiklos pobūdį, mastą ir sudėtingumą. |
| Vidaus kontrolės funkcijų vadovai | – aukščiausiojo hierarchijos lygmens asmenys, atsakingi už veiksmingą kasdienės nepriklausomo rizikos valdymo, atitikties ir vidaus audito funkcijų veiklos valdymą. |
| Vyriausiasis finansininkas | – asmuo, kuriam tenka bendra atsakomybė valdyti visą šią veiklą: finansinių išteklių valdymą, finansinį planavimą ir finansinę atskaitomybę. |
| Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas | – vyrų ir moterų vidutinio valandinio darbo užmokesčio neatskaičius mokesčių skirtumas, išreikštas vyrų vidutinio valandinio darbo užmokesčio neatskaičius mokesčių procentine dalimi. |