+POGLAVLJE 2. Jednako postupanje u sustavima strukovnog socijalnog osiguranja
---+Članak 5. Zabrana diskriminacije
---+Članak 6. Osobno područje primjene
---+Članak 7. Materijalno područje primjene
------+Članak 7. 1.
------+Članak 7. 2.
---+Članak 8. Isključenja iz materijalnog područja primjene
------+Članak 8. 1.
------+Članak 8. 2.
---+Članak 9. Primjeri diskriminacije
------+Članak 9. 1.
------+Članak 9. 2.
---+Članak 10. Provedba načela u odnosu na samozaposlene osobe
------+Članak 10. 1.
------+Članak 10. 2.
---+Članak 11. Mogućnost odgode za samozaposlene osobe
---+Članak 12. Retroaktivni učinak
------+Članak 12. 1.
------+Članak 12. 2.
------+Članak 12. 3.
------+Članak 12. 4.
---+Članak 13. Fleksibilna dob za odlazak u mirovinu
|
POGLAVLJE 2. Jednako postupanje u sustavima strukovnog socijalnog osiguranja
POGLAVLJE 2. Jednako postupanje u sustavima strukovnog socijalnog osiguranja
1. Pregled
| Naslov |
Regulativa |
|
Članak 5. Zabrana diskriminacije
|
Članak 5.
►C1
Ne dovodeći u pitanje članak 4., zabranjuje se izravna ili neizravna diskriminacija ◄ na temelju spola u sustavima strukovnog socijalnog osiguranja, posebno s obzirom na:
(a)
opseg tih sustava i uvjete pristupanja sustavima;
(b)
obvezu uplaćivanja doprinosa i obračun doprinosa;
(c)
obračun davanja, uključujući dopunska davanja koja se isplaćuju za bračnog druga i uzdržavane članove obitelji te uvjete kojima je uređeno trajanje i zadržavanje prava na davanja.
|
|
Članak 6. Osobno područje primjene
|
Članak 6.
Ovo se poglavlje primjenjuje na radno stanovništvo, uključujući samozaposlene, osobe čija je aktivnost prekinuta zbog bolesti, majčinstva, nezgode ili prisilne nezaposlenosti, osobe koje traže posao kao i na umirovljene radnike
►C1
i radnike s invaliditetom i druge korisnike – članove obitelji radnika, u skladu s nacionalnim pravom i/ili praksom. ◄
|
|
Članak 7. Materijalno područje primjene
|
|
|
Članak 8. Isključenja iz materijalnog područja primjene
|
|
|
Članak 9. Primjeri diskriminacije
|
|
|
Članak 10. Provedba načela u odnosu na samozaposlene osobe
|
|
|
Članak 11. Mogućnost odgode za samozaposlene osobe
|
Članak 11.
Mogućnost odgode za samozaposlene osobe
Što se tiče sustava strukovnog socijalnog osiguranja za samozaposlene osobe, države članice mogu odgoditi obveznu primjenu načela jednakog postupanja s obzirom na:
(a)
određivanje dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu te moguće implikacije za druga davanja:
i.
do datuma kada se takva jednakost ostvari u zakonskim programima;
ii.
ili najkasnije do datuma kad je takva jednakost propisana direktivom;
(b)
obiteljske mirovine, dok se u pravu Zajednice u tom pogledu ne uspostavi
►C1
načelo jednakog postupanja u općim sustavima socijalnog osiguranja; ◄
(c)
primjenu članka 9. stavka 1. točke i. u odnosu na primjenu faktora aktuarske računice, do 1. siječnja 1999., a za države članice koje su pristupile nakon tog datuma do početka primjene Direktive 86/378/EEZ na njihovom području.
|
|
Članak 12. Retroaktivni učinak
|
|
|
Članak 13. Fleksibilna dob za odlazak u mirovinu
|
Članak 13.
Fleksibilna dob za odlazak u mirovinu
Ako muškarci i žene imaju pod istim uvjetima pravo na fleksibilnu dob za odlazak u mirovinu, to se neće smatrati nespojivim s ovim poglavljem.
|
,
1.1 Reference
1.2 Utvrđeni zahtjevi
1.3 Povezani standardi
2. Utvrđeni zahtjevi
3. Povezani standardi
- Builddate: 19.06.2026 00:00:00 -Doknr: CELEX:32006L0054
- EULAW -
EN: Legal acts of the European Union from EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © European Union. Re-use is authorised by Decision 2011/833/EU, provided the source is acknowledged; the consolidated texts are licensed under CC BY 4.0 (EUR-Lex legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the legislation published in the Official Journal of the European Union is deemed authentic.
DE: Rechtsakte der Europäischen Union aus EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © Europäische Union. Weiterverwendung nach Beschluss 2011/833/EU mit Quellenangabe gestattet; die konsolidierten Fassungen stehen unter CC BY 4.0 (Rechtlicher Hinweis von EUR-Lex). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Verbindlich sind allein die im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlichten Rechtsakte.
|