+HOOFDSTUK 2 Gelijke behandeling in ondernemings- en sectoriële regelingen inzake sociale zekerheid
---+Artikel 5 Discriminatieverbod
---+Artikel 6 Personele werkingssfeer
---+Artikel 7 Materiële werkingssfeer
------+Artikel 7 1.
------+Artikel 7 2.
---+Artikel 8 Uitsluitingen van de materiële werkingssfeer
------+Artikel 8 1.
------+Artikel 8 2.
---+Artikel 9 Voorbeelden van discriminatie
------+Artikel 9 1.
------+Artikel 9 2.
---+Artikel 10 Toepassing op zelfstandigen
------+Artikel 10 1.
------+Artikel 10 2.
---+Artikel 11 Mogelijkheid tot uitstel met betrekking tot zelfstandigen
---+Artikel 12 Terugwerkende kracht
------+Artikel 12 1.
------+Artikel 12 2.
------+Artikel 12 3.
------+Artikel 12 4.
---+Artikel 13 Flexibele pensioengerechtigde leeftijd
|
HOOFDSTUK 2 Gelijke behandeling in ondernemings- en sectoriële regelingen inzake sociale zekerheid
HOOFDSTUK 2 Gelijke behandeling in ondernemings- en sectoriële regelingen inzake sociale zekerheid
1. Overzicht
| Titel |
Regelgeving |
|
Artikel 5 Discriminatieverbod
|
Artikel 5
Onverminderd artikel 4 is iedere vorm van directe of indirecte discriminatie op grond van geslacht in ondernemings- en sectoriële regelingen inzake sociale zekerheid verboden, in het bijzonder met betrekking tot:
a)
het toepassingsgebied van dergelijke regelingen en de voorwaarden voor de toelating tot deze regelingen;
b)
de verplichting tot premiebetaling en de premieberekening;
c)
de berekening van de prestaties, waaronder begrepen verhogingen verschuldigd uit hoofde van de echtgenoot en voor ten laste komende personen, alsmede de voorwaarden inzake duur en behoud van het recht op prestaties.
|
|
Artikel 6 Personele werkingssfeer
|
Artikel 6
Dit hoofdstuk is van toepassing op de beroepsbevolking, met inbegrip van zelfstandigen, van personen wier arbeid is onderbroken door ziekte, moederschap, ongeval of onvrijwillige werkloosheid, en van werkzoekenden, op gepensioneerde of invalide werknemers, alsmede op hun rechtverkrijgenden, overeenkomstig de nationale wetgeving en/of praktijk.
|
|
Artikel 7 Materiële werkingssfeer
|
|
|
Artikel 8 Uitsluitingen van de materiële werkingssfeer
|
|
|
Artikel 9 Voorbeelden van discriminatie
|
|
|
Artikel 10 Toepassing op zelfstandigen
|
|
|
Artikel 11 Mogelijkheid tot uitstel met betrekking tot zelfstandigen
|
Artikel 11
Mogelijkheid tot uitstel met betrekking tot zelfstandigen
In het geval van ondernemings- of sectoriële regelingen inzake sociale zekerheid voor zelfstandigen mogen de lidstaten de verplichte toepassing van het beginsel van gelijke behandeling uitstellen met betrekking tot:
a)
de vaststelling van de pensioengerechtigde leeftijd voor de toekenning van het ouderdoms- of rustpensioen, alsmede de eventuele gevolgen daarvan voor andere prestaties, naar hun keuze:
i)
hetzij tot het tijdstip waarop die gelijke behandeling gerealiseerd is in de wettelijke regelingen,
ii)
hetzij uiterlijk totdat deze gelijke behandeling bij richtlijn wordt voorgeschreven;
b)
nabestaandenpensioenen, totdat het beginsel van de gelijke behandeling door het Gemeenschapsrecht wordt voorgeschreven in de wettelijke socialezekerheidsregelingen op dit gebied;
c)
de toepassing van artikel 9, lid 1, onder i), betreffende het gebruik van actuariële berekeningselementen, tot 1 januari 1999 of, in lidstaten die na die datum tot de Europese Unie zijn toegetreden, vanaf de datum waarop Richtlijn 86/378/EEG op hun grondgebied van toepassing is geworden.
|
|
Artikel 12 Terugwerkende kracht
|
|
|
Artikel 13 Flexibele pensioengerechtigde leeftijd
|
Artikel 13
Flexibele pensioengerechtigde leeftijd
Wanneer mannen en vrouwen onder dezelfde voorwaarden aanspraak kunnen maken op een flexibele pensioengerechtigde leeftijd, wordt dit niet geacht onverenigbaar te zijn met dit hoofdstuk.
|
,
1.1 Referenties
1.2 Geïdentificeerde eisen
1.3 Gerelateerde standaarden
2. Geïdentificeerde eisen
3. Gerelateerde standaarden
- Builddate: 19.06.2026 00:00:00 -Doknr: CELEX:32006L0054
- EULAW -
EN: Legal acts of the European Union from EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © European Union. Re-use is authorised by Decision 2011/833/EU, provided the source is acknowledged; the consolidated texts are licensed under CC BY 4.0 (EUR-Lex legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the legislation published in the Official Journal of the European Union is deemed authentic.
DE: Rechtsakte der Europäischen Union aus EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © Europäische Union. Weiterverwendung nach Beschluss 2011/833/EU mit Quellenangabe gestattet; die konsolidierten Fassungen stehen unter CC BY 4.0 (Rechtlicher Hinweis von EUR-Lex). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Verbindlich sind allein die im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlichten Rechtsakte.
|