+4. Orientamenti sulla valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dell’organo di direzione o di amministrazione, nel suo complesso
---+1 Applicazione del principio di proporzionalità
------+12. I gestori di crediti dovrebbero tenere conto delle loro dimensioni, della loro organizzazione …
------+13. Ai fini dell’applicazione del principio di proporzionalità e per garantire l’attuazione …
---+2 Valutazione da parte dei gestori di crediti dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dei membri dell’organo di direzione o di amministrazione
------+14. I gestori di crediti dovrebbero garantire che il proprio organo di direzione o di …
------+15. I gestori di crediti, incluse le imprese che presentano domanda di autorizzazione di cui al …
------+16. Le valutazioni delle conoscenze e dell’esperienza dei membri dell’organo di direzione o di …
------+17. In deroga al paragrafo 16, le valutazioni dell’adeguata composizione collettiva, fatto salvo il …
------+18. La valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dovrebbe tenere conto di tutti i …
------+19. I gestori di crediti dovrebbero tenere conto delle conoscenze e dell’esperienza del singolo …
------+20. I gestori di crediti dovrebbero documentare i risultati della loro valutazione, in particolare …
------+21. Spetta ai gestori di crediti valutare le conoscenze e l’esperienza sufficienti, individuali e …
------+22. Per garantire un’adeguata e costante supervisione, i gestori di crediti dovrebbero informare …
------+23. Dopo che le autorità competenti hanno effettuato una valutazione delle conoscenze e …
---+3 Criteri per valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti dei singoli membri
------+24. Nel valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti dell’organo di direzione nel suo …
------+25. I membri dell’organo di direzione o di amministrazione dovrebbero avere conoscenze aggiornate …
------+26. I membri dell’organo di direzione o di amministrazione dovrebbero avere una conoscenza chiara …
------+27. I membri dell’organo di direzione o di amministrazione dovrebbero essere in grado di …
------+28. La valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dovrebbe prendere in …
------+29. Si dovrebbe tenere conto del livello e dell’ambito di istruzione del membro e se siano …
------+30. La valutazione non dovrebbe limitarsi al livello di istruzione del membro o alla prova di un …
------+31. Nel valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti di un membro, si dovrebbe tenere conto …
------+32. Nel valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti di un membro, dovrebbero essere presi in …
------+33. Nel valutare l’esperienza pratica e professionale acquisita in posizioni precedenti, dovrebbe …
------+34. Ove applicabile, i membri dell’organo di direzione o di amministrazione con funzione di …
---+4 Criteri per valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti collettive
------+35. L’organo di direzione o di amministrazione, nel suo complesso, dovrebbe possedere l’esperienza …
------+36. La composizione dell’organo di direzione o di amministrazione dovrebbe riflettere l’esperienza …
------+37. L’organo di direzione o di amministrazione, nel suo complesso, dovrebbe possedere l’esperienza …
------+38. Nel valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti collettive ( ) dell’organo di direzione o …
---+5 Valutazione delle conoscenze e dell’esperienza dei singoli membri
------+39. Nell’ambito della valutazione dell’idoneità dell’organo di direzione o di amministrazione, i …
------+40. I gestori di crediti dovrebbero documentare la descrizione della posizione ricoperta dal membro …
---+6 Valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dell’organo di direzione o di amministrazione nel suo complesso
------+41. Ove applicabile, nel valutare nel complesso l’esperienza e le conoscenze sufficienti, i gestori …
------+42. I gestori di crediti dovrebbero effettuare la valutazione applicando la propria metodologia …
------+43. Nel valutare l’esperienza e le conoscenze di un membro, i gestori di crediti dovrebbero, entro …
---+7 Misure correttive dei gestori di crediti
------+44. Se la valutazione o la rivalutazione di un gestore di crediti conclude che l’organo di …
------+45. Tali misure correttive possono comprendere, a titolo esemplificativo e non esaustivo …
------+46. Se la valutazione o la rivalutazione del gestore di crediti individua carenze in termini di …
------+47. Qualora un gestore di crediti intenda richiedere l’autorizzazione per iniziare le proprie …
------+48. In ogni caso, le autorità competenti dovrebbero essere informate tempestivamente di …
---+8 Valutazione da parte delle autorità competenti
------+49. Le autorità competenti dovrebbero specificare le procedure di vigilanza applicabili alla …
------+50. Le procedure di vigilanza dovrebbero garantire che le informazioni messe a disposizione delle …
------+51. Le autorità competenti dovrebbero richiedere al gestore di crediti un elenco dei nomi dei …
------+52. Per la valutazione delle conoscenze e dell’esperienza, l’autorità competente dovrebbe almeno …
------+53. Ai fini della valutazione della buona reputazione dei membri, l’autorità competente dovrebbe …
------+54. Fatto salvo l’articolo 5, paragrafo 1, lettera c), della direttiva (UE) 2021/2167, che …
------+55. Le autorità competenti dovrebbero informare il prima possibile i gestori di crediti di una …
------+56. Le autorità competenti dovrebbero garantire che le loro procedure di vigilanza consentano loro …
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4. Orientamenti sulla valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dell’organo di direzione o di amministrazione, nel suo complesso
4. Orientamenti sulla valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dell’organo di direzione o di amministrazione, nel suo complesso
1. Panoramica
1.1 Riferimenti
1.2 Requisiti identificati
1.3 Standard correlati
2. Requisiti identificati
Requisiti
| Fonte |
Requisito |
3. Standard correlati
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