+CAPO VI MISURE DI PROTEZIONE
---+Articolo 19 Divieto di ritorsione
---+Articolo 20 Misure di sostegno
------+Articolo 20 1.
------+Articolo 20 2.
------+Articolo 20 3.
---+Articolo 21 Misure di protezione dalle ritorsioni
------+Articolo 21 1.
------+Articolo 21 2.
------+Articolo 21 3.
------+Articolo 21 4.
------+Articolo 21 5.
------+Articolo 21 6.
------+Articolo 21 7.
------+Articolo 21 8.
---+Articolo 22 Misure per la protezione delle persone coinvolte
------+Articolo 22 1.
------+Articolo 22 2.
------+Articolo 22 3.
---+Articolo 23 Sanzioni
------+Articolo 23 1.
------+Articolo 23 2.
---+Articolo 24 Divieto di rinuncia ai diritti e ai mezzi di ricorso

CAPO VI MISURE DI PROTEZIONE

CAPO VI MISURE DI PROTEZIONE

1. Panoramica

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Titolo Regolamentazione
Articolo 19 Divieto di ritorsione

Articolo 19

Divieto di ritorsione

Gli Stati membri adottano le misure necessarie per vietare qualsiasi forma di ritorsione contro le persone di cui all’articolo 4, comprese minacce e tentativi di ritorsione, inclusi in particolare:

a) 

il licenziamento, la sospensione o misure equivalenti;

b) 

la retrocessione di grado o la mancata promozione;

c) 

il mutamento di funzioni, il cambiamento del luogo di lavoro, la riduzione dello stipendio, la modifica dell’orario di lavoro;

d) 

la sospensione della formazione;

e) 

note di merito o referenze negative;

f) 

l’imposizione o amministrazione di misure disciplinari, la nota di biasimo o altra sanzione, anche pecuniaria;

g) 

la coercizione, l’intimidazione, le molestie o l’ostracismo;

h) 

la discriminazione, il trattamento svantaggioso o iniquo;

i) 

la mancata conversione di un contratto di lavoro a termine in un contratto di lavoro permanente, laddove il lavoratore avesse legittime aspettative di vedersi offrire un impiego permanente;

j) 

il mancato rinnovo o la risoluzione anticipata di un contratto di lavoro a termine;

k) 

danni, anche alla reputazione della persona, in particolare sui social media, o la perdita finanziaria, comprese la perdita di opportunità economiche e la perdita di reddito;

l) 

l’inserimento nelle liste nere sulla base di un accordo settoriale o industriale formale o informale, che possono comportare l’impossibilità per la persona di trovare un’occupazione nel settore o nell’industria in futuro;

m) 

la conclusione anticipata o l’annullamento del contratto per beni o servizi;

n) 

l’annullamento di una licenza o di un permesso;

o) 

la sottoposizione ad accertamenti psichiatrici o medici.

Articolo 20 Misure di sostegno
Articolo 21 Misure di protezione dalle ritorsioni
Articolo 22 Misure per la protezione delle persone coinvolte
Articolo 23 Sanzioni
Articolo 24 Divieto di rinuncia ai diritti e ai mezzi di ricorso

Articolo 24

Divieto di rinuncia ai diritti e ai mezzi di ricorso

Gli Stati membri provvedono affinché i diritti e i mezzi di ricorso previsti dalla presente direttiva non possano essere oggetto di rinuncia o limitazione in virtù di accordi, regimi, forme o condizioni di lavoro, compreso un accordo arbitrale precontenzioso.

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

Requisiti
Fonte Requisito

3. Standard correlati

Standard
Fonte Requisito
  • Builddate: 30.12.2024 00:00:00 -Doknr: CELEX:32019L1937
  • EULAW -

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