+CAPO VI MISURE DI PROTEZIONE
---+Articolo 19 Divieto di ritorsione
---+Articolo 20 Misure di sostegno
------+Articolo 20 1.
------+Articolo 20 2.
------+Articolo 20 3.
---+Articolo 21 Misure di protezione dalle ritorsioni
------+Articolo 21 1.
------+Articolo 21 2.
------+Articolo 21 3.
------+Articolo 21 4.
------+Articolo 21 5.
------+Articolo 21 6.
------+Articolo 21 7.
------+Articolo 21 8.
---+Articolo 22 Misure per la protezione delle persone coinvolte
------+Articolo 22 1.
------+Articolo 22 2.
------+Articolo 22 3.
---+Articolo 23 Sanzioni
------+Articolo 23 1.
------+Articolo 23 2.
---+Articolo 24 Divieto di rinuncia ai diritti e ai mezzi di ricorso
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CAPO VI MISURE DI PROTEZIONE
CAPO VI MISURE DI PROTEZIONE
1. Panoramica
| Titolo |
Regolamentazione |
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Articolo 19 Divieto di ritorsione
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Articolo 19
Gli Stati membri adottano le misure necessarie per vietare qualsiasi forma di ritorsione contro le persone di cui all’articolo 4, comprese minacce e tentativi di ritorsione, inclusi in particolare:
a)
il licenziamento, la sospensione o misure equivalenti;
b)
la retrocessione di grado o la mancata promozione;
c)
il mutamento di funzioni, il cambiamento del luogo di lavoro, la riduzione dello stipendio, la modifica dell’orario di lavoro;
d)
la sospensione della formazione;
e)
note di merito o referenze negative;
f)
l’imposizione o amministrazione di misure disciplinari, la nota di biasimo o altra sanzione, anche pecuniaria;
g)
la coercizione, l’intimidazione, le molestie o l’ostracismo;
h)
la discriminazione, il trattamento svantaggioso o iniquo;
i)
la mancata conversione di un contratto di lavoro a termine in un contratto di lavoro permanente, laddove il lavoratore avesse legittime aspettative di vedersi offrire un impiego permanente;
j)
il mancato rinnovo o la risoluzione anticipata di un contratto di lavoro a termine;
k)
danni, anche alla reputazione della persona, in particolare sui social media, o la perdita finanziaria, comprese la perdita di opportunità economiche e la perdita di reddito;
l)
l’inserimento nelle liste nere sulla base di un accordo settoriale o industriale formale o informale, che possono comportare l’impossibilità per la persona di trovare un’occupazione nel settore o nell’industria in futuro;
m)
la conclusione anticipata o l’annullamento del contratto per beni o servizi;
n)
l’annullamento di una licenza o di un permesso;
o)
la sottoposizione ad accertamenti psichiatrici o medici.
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Articolo 20 Misure di sostegno
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Articolo 21 Misure di protezione dalle ritorsioni
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Articolo 22 Misure per la protezione delle persone coinvolte
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Articolo 23 Sanzioni
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Articolo 24 Divieto di rinuncia ai diritti e ai mezzi di ricorso
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Articolo 24
Divieto di rinuncia ai diritti e ai mezzi di ricorso
Gli Stati membri provvedono affinché i diritti e i mezzi di ricorso previsti dalla presente direttiva non possano essere oggetto di rinuncia o limitazione in virtù di accordi, regimi, forme o condizioni di lavoro, compreso un accordo arbitrale precontenzioso.
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1.1 Riferimenti
1.2 Requisiti identificati
1.3 Standard correlati
2. Requisiti identificati
Requisiti
| Fonte |
Requisito |
3. Standard correlati
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