VI. FEJEZET VÉDELMI INTÉZKEDÉSEK

felfüggesztés, leépítés, felmondás vagy ezekkel egyenértékű intézkedések;

lefokozás vagy az előléptetés megtagadása;

munkaköri feladatok átruházása, a munkavégzés helyének megváltoztatása, bércsökkentés, a munkaidő megváltoztatása;

képzés megtagadása;

negatív teljesítményértékelés vagy munkareferencia;

bármely fegyelmi intézkedés, megrovás vagy egyéb büntetés kiszabása, beleértve a pénzbüntetést is;

kényszerítés, megfélemlítés, zaklatás vagy kiközösítés;

hátrányos megkülönböztetés, hátrányos vagy tisztességtelen bánásmód;

határozott idejű munkaszerződés határozatlan idejű munkaszerződéssé való átalakításának elmulasztása, amennyiben a munkavállaló jogszerű elvárása az volt, hogy határozatlan idejű munkaviszonyt ajánlanak fel neki;

egy határozott idejű munkaszerződés megújításának elmulasztása vagy annak idő előtti megszüntetése;

károkozás, amely magában foglalja a személy jóhírnevének különösen a közösségi médiában történő megsértését, vagy a pénzügyi veszteséget, beleértve az üzleti lehetőség elvesztését és a bevételkiesést is;

ágazatra vagy iparágra kiterjedő informális vagy hivatalos megállapodás alapján feketelistára helyezés, amely miatt előfordulhat, hogy az adott személy a jövőben nem fog munkahelyet találni az ágazatban vagy az iparágban;

áru- vagy szolgáltatási szerződés idő előtti megszüntetése vagy felmondása;

engedély visszavonása;

pszichiátriai vagy orvosi beutalások.