56. Gli enti dovrebbero calcolare il divario retributivo in termini di rappresentanza di ciascun …

Gli enti dovrebbero calcolare il divario retributivo in termini di rappresentanza di ciascun genere come percentuale del personale maschile e femminile, sulla base del numero di tutti i membri del personale e, rispettivamente, di tutti i membri del personale più rilevante. Se applicabile ai sensi del paragrafo 55, il calcolo dovrebbe essere eseguito per quartile, in modo tale che le percentuali della rappresentanza maschile e di quella femminile, sommate, dovrebbero corrispondere, se applicabile, al 100,00 % per ciascun quartile calcolato e per le cifre totali di tutti i membri del personale e dei membri del personale più rilevante.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/