14.2 Atlygio skyrimo procesas

Investicinės įmonės turėtų sudaryti premijų fondą. Nustatydamos premijų fondus arba individualių p rem ijų skyrimą, investicinės įmonės turėtų atsižvelgti į visą esamą riziką, numatomus nuostolius, įvertintus nenumatytuosius nuostolius ir su investicinės įmonės veikla susijusias nepalankias sąlygas.

Kintamąjį atlygį reikėtų skirti pasibaigus prieskaitos laikotarpiui. Prieskaitos laikotarpio trukmė turėtų būti bent vieni metai. Jeigu taikomi ilgesni laikotarpiai, skirtingi prieskaitos laikotarpiai gali sutapti, pvz., jeigu naujas daugiametis laikotarpis prasideda kiekvienais metais.

Pasibaigus prieskaitos laikotarpiui, investicinė įmonė turėtų nustatyti atskirų nustatytųjų darbuotojų kintamąjį atlygį, pagal veiklos rezultatų kriterijus ir su rizika susijusius koregavimus apskaičiuodama realų skiriamą atlygį. Per šį atlygio skyrimo procesą investicinė įmonė turėtų koreguoti atlygį atsižvelgdama į galimus nepalankius pokyčius ateityje (toliau – ex ante koregavimas pagal riziką).