14.2 Toekenningsprocedure

Beleggingsondernemingen moeten een bonuspool instellen. Bij de vaststelling van bonuspools of individuele toekenningen dienen beleggingsondernemingen rekening te houden met alle bestaande risico’s, verwachte verliezen, geschatte onverwachte verliezen en stressomstandigheden in verband met de activiteiten van de beleggingsonderneming.

Variabele beloning dient na het einde van de opbouwperiode te worden toegekend. De opbouwperiode moet ten minste een jaar bedragen. Wanneer langere perioden worden gehanteerd, mogen verschillende opbouwperioden elkaar overlappen, waarbij bijvoorbeeld elk jaar een nieuwe meerjarige periode begint.

Na de opbouwperiode dient de beleggingsonderneming de variabele beloning van de individuele aangewezen personeelsleden te bepalen door de prestatiecriteria en risicoaanpassingen te vertalen naar daadwerkelijke toekenningen van beloning. Tijdens deze toekenningsprocedure moet de beleggingsonderneming de beloning aanpassen om rekening te houden met mogelijke ongunstige ontwikkelingen in de toekomst (“risicoaanpassing vooraf”).