1 Toepassing van het evenredigheidsbeginsel

Kredietservicers dienen rekening te houden met hun omvang, hun interne organisatie en de aard, schaal en complexiteit van hun activiteiten bij de beoordeling van de toereikendheid van de kennis en ervaring van hun leidinggevende en bestuurlijke organen als collectief en bij de ontwikkeling en uitvoering van de desbetreffende beleidsmaatregelen en procedures die waarborgen dat aan de vereisten wordt voldaan. Kredietservicers die grote kredietportefeuilles of complexere kredieten beheren, dienen meer geavanceerde beleidsmaatregelen en procedures te hanteren, terwijl kleinere kredietservicers die minder complexe kredieten beheren, eenvoudigere beleidsmaatregelen en procedures kunnen implementeren.

Voor de toepassing van het evenredigheidsbeginsel en teneinde een passende uitvoering te waarborgen van de governancevereisten van Richtlijn 2021/2167, zoals nader gespecificeerd in deze richtsnoeren, dienen kredietservicers en bevoegde autoriteiten rekening te houden met de volgende criteria:

• a. de omvang van de kredietservicer, zoals aangegeven door het aantal personeelsleden;
• b. de omvang van de schuld en het aantal kredietservicingovereenkomsten die de kredietservicer beheert;
• c. de rechtsvorm van de kredietservicer;
• d. of de kredietservicer beursgenoteerd is of niet;
• e. of de kredietservicer al dan niet deel uitmaakt van een groep die op geconsolideerde basis onderworpen is aan Richtlijn 2013/36/EU en, zo ja, de evenredigheidsbeoordeling voor de groep;
• f. of de dienstverlening grensoverschrijdend is en de omvang van de activiteiten in elk rechtsgebied;
• g. de aard en complexiteit van alle bedrijfsactiviteiten van de kredietservicer en de organisatiestructuur van de kredietservicer, en
• h. de reikwijdte en complexiteit van bestaande uitbestedings- of dienstverleningsregelingen met andere kredietservicingaanbieders.