165. Przyczyny leżące po stronie zidentyfikowanych pracowników należy oceniać w każdym przypadku z …

Przyczyny leżące po stronie zidentyfikowanych pracowników należy oceniać w każdym przypadku z osobna. Obejmują one następujące sytuacje:

a) uznano, że członek organu zarządzającego przestał spełniać odpowiednie standardy dotyczące kompetencji i reputacji; EBA Public
b) zidentyfikowany pracownik uczestniczył w działaniach skutkujących znacznymi stratami dla firmy inwestycyjnej, zgodnie z definicją określoną w polityce wynagrodzeń firmy inwestycyjnej, bądź ponosi odpowiedzialność za takie działania;
c) zidentyfikowany pracownik dopuszcza się naruszenia wewnętrznych zasad, wartości i procedur poprzez umyślne działania lub rażące zaniedbanie.

1. Przegląd

Tytuł	Regulacja

Wymagania
Źródło	Wymaganie

Normy
Źródło	Wymaganie

EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.