15.3 Nabywanie uprawnień do wynagrodzenia odroczonego

266.Nabycie uprawnień do pierwszej części wynagrodzenia odroczonego powinno następować nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od rozpoczęcia okresu odroczenia. Okres odroczenia kończy się z chwilą nabycia uprawnień do przyznanego wynagrodzenia zmiennego lub z chwilą obniżenia jego kwoty do zera w wyniku zastosowania mechanizmu zmniejszenia wysokości.

267.Nabycie uprawnień do wynagrodzenia odroczonego powinno następować jednorazowo wraz z upływem okresu odroczenia albo być rozłożone na kilka płatności dokonywanych podczas okresu odroczenia zgodnie z art. 94 ust. 1 lit. m) dyrektywy 2013/36/UE.

268.Proporcjonalne nabywanie uprawnień oznacza, przykładowo dla okresu odroczenia czterech lat, że na koniec lat n+1, n+2, n+3 i n+4 nabywane są uprawnienia do jednej czwartej odroczonego wynagrodzenia, gdzie n oznacza moment, w którym wypłacana jest część przyznanego wynagrodzenia zmiennego wypłacanego z góry.

269.Nabywanie uprawnień nie powinno następować częściej niż raz w roku, tak by możliwe było przeprowadzenie właściwej oceny ryzyk przed zastosowaniem korekt ex post .

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/