130. W szczególności jeżeli dodatki są uznawane za wynagrodzenie stałe, ale wykazują jedną z …

W szczególności jeżeli dodatki są uznawane za wynagrodzenie stałe, ale wykazują jedną z poniższych cech, firma inwestycyjna powinna odpowiednio udokumentować wyniki ocen przeprowadzon ych zgodnie z sekcją 7:

• a) są wypłacane wyłącznie zidentyfikowanym pracownikom¹⁹ ;
• b) ograniczają się do przypadków, w których stosunek zmiennych do stałych składników wynagrodzenia przekraczałby w przeciwnym razie stosunek ustalony w ramach polityki wynagrodzeń;
• c) są powiązane ze wskaźnikami, któr e można potencjalnie traktować jako wskaźniki zastępcze wyników. W takim przypadku firma inwestycyjna powinna być w stanie wykazać, że wskaźniki te nie są powiązane z wynikami firmy inwestycyjnej, np. poprzez analizę korelacji z zastosowanymi wskaźnikami wyników.

¹⁹ Statusu zidentyfikowanego pracownika nie należy uznawać za rolę ani funkcję.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/