130. Eriti juhul, kui hüvitisi käsitatakse põhitasuna, kuid neil on mõni järgmistest omadustest …

Eriti juhul, kui hüvitisi käsitatakse põhitasuna, kuid neil on mõni järgmistest omadustest, peaks investeerimisühing dokumenteerima asjakohaselt 7. jao alusel tehtud hindamiste tulemused:

• a. neid makstakse ainult kindlaksmääratud töötajatele¹⁹ ;
• b. need piirduvad juhtudega, mille puhul muutuv- ja põhitasu komponentide suhtarv ületaks vastasel korral tasustamispoliitikas sätestatud suhtarvu;
• c. hüvitised on seotud näitajatega, mida oleks võimalik mõista kui tulemusnäitajate asendajaid. Sellisel juhul peaks investeerimisühing suutma tõestada, et need näitajad ei ole seotud investeerimisühingu tulemuslikkusega, analüüsides näiteks seost kasutatavate tulemusnäitajatega.

¹⁹ Kindlaksmääratud töötajate hulka kuulumist ei tohiks käsitada rolli või funktsioonina.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/