130. Insbesondere wenn Zulagen als feste Vergütung gelten, sich aber durch eines der folgenden …

Insbesondere wenn Zulagen als feste Vergütung gelten, sich aber durch eines der folgenden Merkmale auszeichnen, sollte die Wertpapierfirma die Ergebnisse der nach Abschnitt 7 durchgeführten Bewertungen ordnungsgemäß dokumentieren:

• a. Sie werden ausschließlich an identifizierte Mitarbeiter¹⁹ bezahlt.
• b. Sie sind auf Fälle begrenzt, in denen der Wert des Verhältnisses zwischen variabler und fester Vergütungskomponente andernfalls das in der Vergütungspolitik festgelegte Verhältnis übersteigen würde.
• c. Die Zulagen sind mit Indikatoren verknüpft, die möglicherweise als Näherungswerte für Leistung verstanden werden könnten. In diesem Fall sollte die Wertpapierfirma nachweisen können, dass diese Indikatoren nicht mit der Leistung der Wertpapierfirma verknüpft sind, z. B. durch die Analyse der Korrelation mit den zugrunde gelegten Leistungsindikatoren.

¹⁹ Der Status, ein identifizierter Mitarbeiter zu sein, sollte nicht als Aufgabe oder Funktion angesehen werden.

1. Übersicht

1.1 Referenzen

1.2 Identifizierte Anforderungen

1.3 Zugehörige Standards

2. Identifizierte Anforderungen

3. Zugehörige Standards

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