130. În special, când indemnizațiile sunt considerate remunerație fixă, dar prezintă oricare dintre …

În special, când indemnizațiile sunt considerate remunerație fixă, dar prezintă oricare dintre următoarele caracteristici, firma de investiții trebuie să documenteze în mod corespunzător rezultatele evaluărilor realizate conform secțiunii 7:

• a. sunt plătite numai membrilor personalului identificat¹⁹ ;
• b. sunt limitate la cazurile în care raportul dintre componenta var iabilă și componenta fixă a remunerației ar depăși altfel raportul stabilit în politica de remunerare;
• c. indemnizațiile sunt legate de indicatori ce ar putea fi eventual înțeleși ca indicatori de performanță. În acest caz, firma de investiții trebuie să poată demonstra că respectivii indicatori nu sunt legați de performanțele firmei de investiții, de exemplu prin analizarea corelației cu indicatorii de performanță utilizați.

¹⁹ Calitatea de membru al personalului identificat nu trebuie considerată un rol sau o funcție.

1. Prezentare generală

1.1 Referințe

1.2 Cerințe identificate

1.3 Standarde asociate

2. Cerințe identificate

3. Standarde asociate

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/