Zakres stosowania

Wytyczne mają zastosowanie w odniesieniu do informacji, które właściwe organy powinny na zasadzie indywidualnej gromadzić od instytucji i firm inwestycyjnych na temat praktyk zapewniających różnorodność na szczeblu organu zarządzającego, w tym składu organu zarządzającego, polityki różnorodności oraz zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć na szczeblu organu zarządzającego, a następnie przedkładać je EUNB do celów publikowania tych informacji na szczeblu unijnym oraz w podziale na poszczególne kraje.

Wytyczne stosuje się na zasadzie indywidualnej, jak określono w art. 6– 10 rozporządzenia (UE) nr 575/2013 oraz w art. 5 i 6 rozporządzenia (UE) 2019/2033.