2. Förfaranderegler för företag

Uppgifter om högavlönade anställda ska lämnas in (se även bilaga IV) till den behöriga myndigheten varje år för ett givet räkenskapsår (”det rapporterade året”) senast den 15 juni påföljande kalenderår av följande:

• a. Institut som avses i underavsnitt 1.1, med användning av mallen för uppgiftsinsamling enligt följande:
• i. Bilaga I för högavlönade anställda vid institut och andra enheter som omfattas av konsolidering.
• ii. Bilaga II för högavlönade anställda som är personal i värdepappersföretag som omfattas av artiklarna 25 och 34 i direktiv (EU) 2019/2034.
• b. Värdepappersföretag som avses i underavsnitt 1.2, med användning av den mall för uppgiftsinsamling som anges i bilaga II.

Inlämnandet av de uppgifter som avses i punkt 18 a bör omfatta alla högavlönade anställda i bilaga I och i bilaga II endast de högavlönade anställda som anges i punkt 18 a ii, inbegripet i följande situationer:

• a. Värdepappersföretaget omfattas av bestämmelserna om ersättning enligt direktiv 2013/36/EU på koncernnivå, efter tillämpning av det nationella utrymme för skönsmässig bedömning som föreskrivs i artikel 109.6 i det direktivet.
• b. De högavlönade anställda har fått i uppdrag att utöva yrkesverksamhet i de fall som avses i artikel 109.5 a och b i direktivet.

Uppgifter om högavlönade anställda bör lämnas till behöriga myndigheter och sedan till EBA först efter det att företagen och de behöriga myndigheterna har säkerställt att uppgifterna är fullständiga och korrekta, i enlighet med de tekniska instruktioner som tillhandahålls av de behöriga myndigheterna och i enlighet med de allmänna specifikationer och specifikationer för datakvalitet som anges i avsnitten 3 och 9 och de ytterligare specifikationer som anges i avsnitten 4 och 5.

För företag som inte har högavlönade anställda att rapportera är det inte nödvändigt att lämna in denna information, såvida inte den behöriga myndigheten uttryckligen kräver det.