2. Specyfikacje proceduralne dla firm

Dane dotyczące osób o wysokich zarobkach powinny być przekazywane (zob. również załącznik IV) właściwemu organowi każdego roku za dany rok obrachunkowy („rok sprawozdawczy”) do 15 czerwca następnego roku kalendarzowego, przez:

• a. instytucje, o których mowa w podsekcji 1.1, z wykorzystaniem szablonu gromadzenia danych znajdującego się w:
• i. załączniku I dla osób o wysokich zarobkach będących pracownikami instytucji i innych podmiotów objętych konsolidacją;
• ii. załączniku II dla osób o wysokich zarobkach będących pracownikami firm inwestycyjnych podlegających art. 25 i 34 dyrektywy (UE) 2019/2034;
• b. firmy inwestycyjne, o których mowa w podsekcji 1.2, z wykorzystaniem szablonu gromadzenia danych znajdującego się w załączniku II.

Przedkładanie danych, o których mowa w pkt 18 lit. a), powinno obejmować wszystkie osoby o wysokich zarobkach w odniesieniu do załącznika I, a w odniesieniu do załącznika II tylko osoby

• o wysokich zarobkach określone w pkt 18 lit. a) pkt ii), w tym w następujących sytuacjach:
• a. firma inwestycyjna podlega przepisom dotyczącym wynagrodzeń zgodnie z dyrektywą 2013/36/UE na zasadzie skonsolidowanej, po zastosowaniu swobody uznania na podstawie art. 109 ust. 6 tej dyrektywy;
• b. osoby o wysokich zarobkach upoważniono do wykonywania działalności zawodowej w przypadkach ujętych w art. 109 ust. 5 lit. a) i b) tej dyrektywy.

Dane dotyczące osób o wysokich zarobkach należy przedkładać właściwym organom, a następnie EUNB, dopiero gdy firmy i właściwe organy upewniły się co do kompletności i poprawności tych danych, zgodnie z instrukcjami technicznymi przekazanymi przez właściwe organy, zgodnie ze specyfikacjami ogólnymi i specyfikacjami dotyczącymi jakości danych określonymi w sekcjach 3 i 9 oraz dodatkowymi specyfikacjami określonymi w sekcjach 4 i 5.

W przypadku gdy firmy nie mają do zgłoszenia osób o wysokich zarobkach, nie ma konieczności przedkładania tej informacji, chyba że właściwy organ wyraźnie tego wymaga.