| Arbetstagarrepresentant | ledamot av ledningsorganet i dess tillsynsfunktion som är vald av institutets eller värdepappersföretagets personal enligt tillämplig nationell lagstiftning. |
| Betydande institut | institut som avses i artikel 131 i direktiv 2013/36/EU (globala systemviktiga institut och andra systemviktiga institut) och, i förekommande fall, andra institut som fastställs av den behöriga myndigheten eller nationell rätt, på grundval av en bedömning av institutens storlek och interna organisation samt deras verksamheters art, omfattning och komplexitet, som måste inrätta en nomineringskommitté enligt artikel 88.2 eller en ersättningskommitté enligt artikel 95 i detta direktiv såsom det genomförts i nationell lagstiftning. |
| Geografiskt ursprung | avser i detta sammanhang regioner där en person har bott eller skaffat sig en utbildnings- eller yrkesbakgrund som sträcker sig över en sammanlagd tidsperiod på minst tre år. |
| Ickebinär | avser, beträffande en persons kön, en könsidentitet som inte är manlig eller kvinnlig. |
| Ledamot av ledningsorganet med verkställande funktion | ledamot av ledningsorganet i dess ledningsfunktion, inbegripet de personer som i praktiken leder institutets eller värdepappersföretagets verksamhet. |
| ledamot av ledningsorganet utan verkställande funktion | en befattning som ledamot i ledningsorganet i dess tillsynsfunktion, där en person är ansvarig för att ha uppsikt över och övervaka ledningens beslutsfattande utan att ha verkställande uppgifter inom ledningsorganet. |
| Ordförande | ordföranden för ledningsorganet för ett institut i dess tillsynsfunktion i enlighet med artikel 88 i direktiv 2013/36/EU, som inte har någon verkställande funktion i det berörda institutet eller värdepappersföretaget. den person som ansvarar för att leda och styra ett instituts eller ett värdepappersföretags samlade affärsverksamhet. I detta |
| Verkställande direktör (vd) | sammanhang bör det inkludera ordföranden för ledningsorganet i dess ledningsfunktion. |
| Yrkesbakgrund | avser erfarenhet som en ledamot i ledningsorganet har skaffat sig genom att utöva yrkesverksamhet, med eller utan förvärvssyfte, som omfattar en period på minst tre år innan han eller hon tillträder den aktuella tjänsten. |