139. Когато оценяват и преценяват дали предоставянето на бонус за задържане на категоризирания …

Когато оценяват и преценяват дали предоставянето на бонус за задържане на категоризирания персонал е подходящо, инвестиционните посредници и компетентните органи могат да вземат предвид най - малко следното:

• а. опасенията, които водят до риска някои служители да изберат да напуснат инвестиционния посредник;
• б. причините, поради които задържането на този член на персонала е от решаващо значение за инвестиционния посредник;
• в. последиците от напускането от съответния член на персонала на инвестиционния посредник; EBA Public
• г. дали размерът на отпуснатия бонус за задържане е необходим и пропорционален за задържането на целевия член на персонала.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.