139. Vertindamos ir nagrinėdamos, ar išlaikymo priemokos skyrimas nustatytajam darbuotojui yra …

Vertindamos ir nagrinėdamos, ar išlaikymo priemokos skyrimas nustatytajam darbuotojui yra tinkamas, investicinės įmonės ir kompetentingos institucijos gali atsižvelgti bent į šiuos dalykus:

• a. problemas, dėl kurių atsirado rizika, kad tam tikri darbuotojai gali nuspręsti palikti investicinę įmonę;
• b. priežastis, dėl kurių investicinei įmonei labai svarbu išlaikyti tuos darbuotojus;
• c. padarinius tuo atveju, jeigu atitinkamas darbuotojas paliktų investicinę įmonę;
• d. ar skiriamos išlaikymo priemokos dydis yra reikalingas ir proporcingas siekiant išlaikyti atitinkamą darbuotoją.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.