139. Bei der Beurteilung und Prüfung, ob die Gewährung einer Bindungsprämie an identifizierte …

Bei der Beurteilung und Prüfung, ob die Gewährung einer Bindungsprämie an identifizierte Mitarbeiter angemessen ist, können Wertpapierfirmen und zuständige Behörden mindestens Folgendes berücksichtigen:

• a. die Bedenken, die zu dem Risiko führen, dass bestimmte Mitarbeiter die Wertpapierfirma verlassen könnten;
• b. die Gründe, aus denen die Bindung dieser Mitarbeiter für die Wertpapierfirma von entscheidender Bedeutung ist;
• c. die Folgen, wenn der betreffende Mitarbeiter die Wertpapierfirma verlässt;
• d. ob die Höhe der gewährten Bindungsprämie notwendig und verhältnismäßig ist, um den angestrebten Mitarbeiter zu halten.

1. Übersicht

1.1 Referenzen

1.2 Identifizierte Anforderungen

1.3 Zugehörige Standards

2. Identifizierte Anforderungen

3. Zugehörige Standards

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.