139. Investicijska podjetja in pristojni organi lahko pri ocenjevanju in tehtanju, ali je primerno …

Investicijska podjetja in pristojni organi lahko pri ocenjevanju in tehtanju, ali je primerno dodeliti bonus za zadržanje opredeljenim zaposlenim, upoštevajo vsaj naslednje:

• a. pomisleke, ki povzročajo tveganje, da bi se lahko nekateri zaposleni odločili zapustiti investicijsko podjetje;
• b. razloge, zakaj je zadržanje zadevnega zaposlenega ključno za investicijsko podjetje;
• c. posledice, če zadevni zaposleni zapusti investicijsko podjetje;
• d. ali je znesek dodeljenega bonusa za zad ržanje potreben in sorazmeren za zadržanje zadevnega zaposlenega.

1. Pregled

1.1 Sklici

1.2 Ugotovljene zahteve

1.3 Povezani standardi

2. Ugotovljene zahteve

3. Povezani standardi

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.