139. Oceniając i rozważając, czy przyznanie premii lojalnościowej zidentyfikowanym pracownikom jest …

Oceniając i rozważając, czy przyznanie premii lojalnościowej zidentyfikowanym pracownikom jest właściwe, firmy inwestycyjne i właściwe organy mogą wziąć pod uwagę co najmniej następujące kwestie:

• a) obawy prowadzące do ryzyka, że niektórzy pracownicy mogą zdecydować się na odejście z firmy inwestycyjnej;
• b) powody, dla których zatrzymanie danych pracowników w firmie inwestycyjnej ma dla niej kluczowe znaczenie;
• c) konsekwencje odejścia danego pracownika z firmy inwestycyjnej;
• d) czy kwota przyznanej premii lojalnościowej jest konieczna i proporcjonalna, aby zatrzymać w firmie danego pracownika.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.