139. Al evaluar y considerar si es apropiado conceder una prima de retención al personal …

Al evaluar y considerar si es apropiado conceder una prima de retención al personal identificado, las empresas de servicios de inversión y las autoridades competentes deberían tener en cuenta, al menos, lo siguiente:

• a. La preocupación por el riesgo de que determinados miembros del personal decidan abandonar la empresa de servicios de inversión;
• b. los motivos por los que la retención de dichos miembros del personal es esencial para la empresa de servicios de inversión;
• c. las consecuencias de que el miembro del personal en cuestión abandone la empresa de servicios de inversión; y
• d. si el importe de la prima de retención concedida es necesario y proporcionado para retener al miembro del personal en cuestión.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.