+10.1. Сигурност на човешките ресурси
---+10.1.1. За целите на член 21, параграф 2, буква и) от Директива (ЕС) 2022/2555 съответните субекти …
---+10.1.2. Изискването, посочено в точка 10.1.1, включва следното: а) механизми, с които да се …
---+10.1.3. През планирани интервали от време и поне веднъж годишно съответните субекти преразглеждат …
|
10.1. Сигурност на човешките ресурси
10.1. Сигурност на човешките ресурси
1. Преглед
| Наименование |
Регулация |
|
10.1.1. За целите на член 21, параграф 2, буква и) от Директива (ЕС) 2022/2555 съответните субекти …
|
|
10.1.1.
|
За целите на член 21, параграф 2, буква и) от Директива (ЕС) 2022/2555 съответните субекти гарантират, че техните служители и преки снабдители и доставчици на услуги, когато е приложимо, разбират и се ангажират със своите отговорности в областта на сигурността, както е целесъобразно по отношение на предлаганите услуги и служебните функции и в съответствие с политиката на съответните субекти относно сигурността на мрежовите и информационните системи.
|
|
|
10.1.2. Изискването, посочено в точка 10.1.1, включва следното: а) механизми, с които да се …
|
|
10.1.2.
|
Изискването, посочено в точка 10.1.1, включва следното:
|
а)
|
механизми, с които да се гарантира, че всички служители, преки снабдители и доставчици на услуги, когато е приложимо, разбират и спазват стандартните киберхигиенни практики, които съответните субекти прилагат съгласно точка 8.1;
|
|
б)
|
механизми, с които да се гарантира, че всички ползватели с административен или привилегирован достъп са запознати със своите роли, отговорности и правомощия и действат в съответствие с тях;
|
|
в)
|
механизми, с които да се гарантира, че членовете на управителните органи разбират и действат в съответствие с ролята, отговорностите и правомощията си по отношение на сигурността на мрежовите и информационните системи;
|
|
г)
|
механизми за наемане на персонал, квалифициран за съответните роли, като например проверки на препоръките, процедури за проучване, проверка на валидността на свидетелства, удостоверения, сертификати или писмени тестове.
|
|
|
|
10.1.3. През планирани интервали от време и поне веднъж годишно съответните субекти преразглеждат …
|
|
10.1.3.
|
През планирани интервали от време и поне веднъж годишно съответните субекти преразглеждат възлагането на конкретни роли на персонала, както е посочено в точка 1.2, както и ангажираността на човешките ресурси в това отношение. При необходимост възложените роли се актуализират.
|
|
,
1.1 Препратки
1.2 Идентифицирани изисквания
1.3 Свързани стандарти
2. Идентифицирани изисквания
Изисквания
| Източник |
Изискване |
3. Свързани стандарти
Стандарти
| Източник |
Изискване |
Свързани задачи
- Builddate: 18.10.2024 00:00:00 -Doknr: CELEX:32024R2690
- EULAW -
EN: Legal acts of the European Union from EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © European Union. Re-use is authorised by Decision 2011/833/EU, provided the source is acknowledged; the consolidated texts are licensed under CC BY 4.0 (EUR-Lex legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the legislation published in the Official Journal of the European Union is deemed authentic.
DE: Rechtsakte der Europäischen Union aus EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © Europäische Union. Weiterverwendung nach Beschluss 2011/833/EU mit Quellenangabe gestattet; die konsolidierten Fassungen stehen unter CC BY 4.0 (Rechtlicher Hinweis von EUR-Lex). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Verbindlich sind allein die im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlichten Rechtsakte.
|