+10.1. Bezpečnosť ľudských zdrojov
---+10.1.1. Na účely článku 21 ods. 2 písm. i) smernice (EÚ) 2022/2555 príslušné subjekty zabezpečia …
---+10.1.2. Požiadavka uvedená v bode 10.1.1 zahŕňa: a) mechanizmy, ktorými sa zabezpečí, aby všetci …
---+10.1.3. Príslušné subjekty v plánovaných intervaloch a aspoň raz za rok preskúmavajú priradenie …
|
10.1. Bezpečnosť ľudských zdrojov
10.1. Bezpečnosť ľudských zdrojov
1. Prehľad
| Názov |
Regulácia |
|
10.1.1. Na účely článku 21 ods. 2 písm. i) smernice (EÚ) 2022/2555 príslušné subjekty zabezpečia …
|
|
10.1.1.
|
Na účely článku 21 ods. 2 písm. i) smernice (EÚ) 2022/2555 príslušné subjekty zabezpečia, aby ich zamestnanci a priami dodávatelia a poskytovatelia služieb vždy, keď je to potrebné, chápali svoje povinnosti v oblasti bezpečnosti a aby sa zaviazali ich plniť s ohľadom na ponúkané služby a pracovné miesto a v súlade so zásadami príslušných subjektov týkajúcimi sa bezpečnosti sietí a informačných systémov.
|
|
|
10.1.2. Požiadavka uvedená v bode 10.1.1 zahŕňa: a) mechanizmy, ktorými sa zabezpečí, aby všetci …
|
|
10.1.2.
|
Požiadavka uvedená v bode 10.1.1 zahŕňa:
|
a)
|
mechanizmy, ktorými sa zabezpečí, aby všetci zamestnanci, priami dodávatelia a poskytovatelia služieb vždy, keď je to potrebné, chápali a dodržiavali štandardné postupy kybernetickej hygieny, ktoré príslušné subjekty uplatňujú podľa bodu 8.1;
|
|
b)
|
mechanizmy, ktorými sa zabezpečí, aby si všetci používatelia so správcovským alebo s privilegovaným prístupom boli vedomí svojich úloh, povinností a právomocí a konali v súlade s nimi;
|
|
c)
|
mechanizmy, ktorými sa zabezpečí, aby členovia riadiacich orgánov chápali svoje úlohy, povinnosti a právomoci v súvislosti s bezpečnosťou sietí a informačných systémov a konali v súlade s nimi;
|
|
d)
|
mechanizmy prijímania zamestnancov kvalifikovaných na príslušné úlohy, ako sú overovanie odporúčaní, preverovacie postupy, overovanie certifikácií alebo písomné skúšky.
|
|
|
|
10.1.3. Príslušné subjekty v plánovaných intervaloch a aspoň raz za rok preskúmavajú priradenie …
|
|
10.1.3.
|
Príslušné subjekty v plánovaných intervaloch a aspoň raz za rok preskúmavajú priradenie zamestnancov na konkrétne úlohy, ako sa uvádza v bode 1.2, ako aj svoju potrebu ľudských zdrojov v tejto súvislosti. V prípade potreby priradenie na úlohy aktualizujú.
|
|
,
1.1 Odkazy
1.2 Identifikované požiadavky
1.3 Súvisiace štandardy
2. Identifikované požiadavky
Požiadavky
| Zdroj |
Požiadavka |
3. Súvisiace štandardy
Štandardy
| Zdroj |
Požiadavka |
Prepojené úlohy
- Builddate: 18.10.2024 00:00:00 -Doknr: CELEX:32024R2690
- EULAW -
EN: Legal acts of the European Union from EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © European Union. Re-use is authorised by Decision 2011/833/EU, provided the source is acknowledged; the consolidated texts are licensed under CC BY 4.0 (EUR-Lex legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the legislation published in the Official Journal of the European Union is deemed authentic.
DE: Rechtsakte der Europäischen Union aus EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © Europäische Union. Weiterverwendung nach Beschluss 2011/833/EU mit Quellenangabe gestattet; die konsolidierten Fassungen stehen unter CC BY 4.0 (Rechtlicher Hinweis von EUR-Lex). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Verbindlich sind allein die im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlichten Rechtsakte.
|