+10.1. Sigurnost ljudskih resursa
---+10.1.1. Za potrebe članka 21. stavka 2. točke (i) Direktive (EU) 2022/2555 relevantni subjekti …
---+10.1.2. Zahtjev iz točke 10.1.1. mora obuhvaćati: (a) mehanizme kojima se osigurava da svi …
---+10.1.3. Relevantni subjekti u planiranim intervalima, a najmanje jednom godišnje, preispituju kako …
|
10.1. Sigurnost ljudskih resursa
10.1. Sigurnost ljudskih resursa
1. Pregled
| Naslov |
Regulativa |
|
10.1.1. Za potrebe članka 21. stavka 2. točke (i) Direktive (EU) 2022/2555 relevantni subjekti …
|
|
10.1.1.
|
Za potrebe članka 21. stavka 2. točke (i) Direktive (EU) 2022/2555 relevantni subjekti dužni su se pobrinuti da njihovi zaposlenici i izravni dobavljači i pružatelji usluga, kad god je to primjenjivo, razumiju i prihvate svoje odgovornosti u pogledu sigurnosti, kako je primjereno za ponuđene usluge i radno mjesto te u skladu s politikom relevantnih subjekata o sigurnosti mrežnih i informacijskih sustava.
|
|
|
10.1.2. Zahtjev iz točke 10.1.1. mora obuhvaćati: (a) mehanizme kojima se osigurava da svi …
|
|
10.1.2.
|
Zahtjev iz točke 10.1.1. mora obuhvaćati:
|
(a)
|
mehanizme kojima se osigurava da svi zaposlenici, izravni dobavljači i pružatelji usluga, kad god je to primjenjivo, razumiju i provode standardne prakse kibernetičke higijene koje relevantni subjekti primjenjuju u skladu s točkom 8.1.;
|
|
(b)
|
mehanizme kojima se osigurava da su svi korisnici s administrativnim ili povlaštenim pristupom upoznati sa svojim ulogama, odgovornostima i ovlastima te da postupaju u skladu s njima;
|
|
(c)
|
mehanizme kojima se osigurava da članovi upravljačkih tijela razumiju i postupaju u skladu sa svojom ulogom, odgovornostima i ovlastima u pogledu sigurnosti mrežnih i informacijskih sustava;
|
|
(d)
|
mehanizme za zapošljavanje osoblja kvalificiranog za uloge koje su im namijenjene, kao što su provjeravanje preporuka, postupci provjere, potvrđivanje diploma ili pismeni testovi.
|
|
|
|
10.1.3. Relevantni subjekti u planiranim intervalima, a najmanje jednom godišnje, preispituju kako …
|
|
10.1.3.
|
Relevantni subjekti u planiranim intervalima, a najmanje jednom godišnje, preispituju kako je osoblje raspoređeno na određene uloge u skladu s točkom 1.2. te koliko je ljudskih resursa izdvojeno za te poslove. Raspoređivanje zaposlenika ažurira se prema potrebi.
|
|
,
1.1 Reference
1.2 Utvrđeni zahtjevi
1.3 Povezani standardi
2. Utvrđeni zahtjevi
3. Povezani standardi
Povezani zadaci
- Builddate: 18.10.2024 00:00:00 -Doknr: CELEX:32024R2690
- EULAW -
EN: Legal acts of the European Union from EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © European Union. Re-use is authorised by Decision 2011/833/EU, provided the source is acknowledged; the consolidated texts are licensed under CC BY 4.0 (EUR-Lex legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the legislation published in the Official Journal of the European Union is deemed authentic.
DE: Rechtsakte der Europäischen Union aus EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © Europäische Union. Weiterverwendung nach Beschluss 2011/833/EU mit Quellenangabe gestattet; die konsolidierten Fassungen stehen unter CC BY 4.0 (Rechtlicher Hinweis von EUR-Lex). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Verbindlich sind allein die im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlichten Rechtsakte.
|