+10.1. Seguridad de los recursos humanos
---+10.1.1. A los efectos del artículo 21, apartado 2, letra i), de la Directiva (UE) 2022/2555, las …
---+10.1.2. El requisito contemplado en el punto 10.1.1 incluirá lo siguiente: a) mecanismos para …
---+10.1.3. Las entidades pertinentes revisarán la asignación de personal a roles específicos, tal como …
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10.1. Seguridad de los recursos humanos
10.1. Seguridad de los recursos humanos
1. Resumen
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Regulación |
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10.1.1. A los efectos del artículo 21, apartado 2, letra i), de la Directiva (UE) 2022/2555, las …
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10.1.1.
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A los efectos del artículo 21, apartado 2, letra i), de la Directiva (UE) 2022/2555, las entidades pertinentes se asegurarán de que sus empleados y sus proveedores y prestadores de servicios directos, cuando proceda, entiendan sus responsabilidades en materia de seguridad y se comprometan a ellas, según convenga con relación a los servicios ofrecidos y el puesto de trabajo y en consonancia con la política de seguridad de los sistemas de redes y de información de la entidad pertinente.
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10.1.2. El requisito contemplado en el punto 10.1.1 incluirá lo siguiente: a) mecanismos para …
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10.1.2.
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El requisito contemplado en el punto 10.1.1 incluirá lo siguiente:
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a)
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mecanismos para garantizar que todos los empleados, proveedores y prestadores de servicios directos, cuando proceda, entiendan y respeten las prácticas estándar de ciberhigiene aplicadas por las entidades pertinentes de acuerdo con el punto 8.1;
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b)
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mecanismos para garantizar que todos los usuarios que dispongan de acceso de administración o privilegiado conozcan sus roles, responsabilidades y autoridades y actúen de conformidad con ellos;
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c)
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mecanismos para garantizar que los miembros de los órganos de dirección conozcan sus roles, responsabilidades y autoridades y actúen de conformidad con ellos en lo que se refiere a la seguridad de los sistemas de redes y de información;
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d)
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mecanismos para contratar personal cualificado para los roles correspondientes, como por ejemplo, los controles de referencia, los procedimientos de evaluación, la validación de certificaciones o las pruebas escritas.
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10.1.3. Las entidades pertinentes revisarán la asignación de personal a roles específicos, tal como …
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10.1.3.
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Las entidades pertinentes revisarán la asignación de personal a roles específicos, tal como se recoge en el punto 1.2, así como su atribución de recursos humanos a este respecto, a intervalos planificados y al menos una vez al año. Las entidades actualizarán la asignación cuando sea necesario.
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1.1 Referencias
1.2 Requisitos identificados
1.3 Estándares relacionados
2. Requisitos identificados
Requisitos
| Fuente |
Requisito |
3. Estándares relacionados
Estándares
| Fuente |
Requisito |
Incidencias vinculadas
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