+10.1. Humánerőforrás-biztonság
---+10.1.1. Az (EU) 2022/2555 irányelv 21. cikke (2) bekezdése i) pontjának alkalmazásában az érintett …
---+10.1.2. A 10.1.1. pontban említett követelménynek a következőket kell tartalmaznia: a) …
---+10.1.3. Az érintett szervezetek tervezett időközönként, de legalább évente felülvizsgálják a …
|
10.1. Humánerőforrás-biztonság
10.1. Humánerőforrás-biztonság
1. Áttekintés
| Megnevezés |
Szabályozás |
|
10.1.1. Az (EU) 2022/2555 irányelv 21. cikke (2) bekezdése i) pontjának alkalmazásában az érintett …
|
|
10.1.1.
|
Az (EU) 2022/2555 irányelv 21. cikke (2) bekezdése i) pontjának alkalmazásában az érintett szervezetek biztosítják, hogy alkalmazottaik, valamint adott esetben a közvetlen beszállítók és szolgáltatók megértsék biztonsági feladataikat és elkötelezzék magukat azok elvégzése mellett a kínált szolgáltatásoknak és a munkakörnek megfelelően és az érintett szervezeteknek a hálózati és információs rendszerek biztonságára vonatkozó szabályzatával összhangban.
|
|
|
10.1.2. A 10.1.1. pontban említett követelménynek a következőket kell tartalmaznia: a) …
|
|
10.1.2.
|
A 10.1.1. pontban említett követelménynek a következőket kell tartalmaznia:
|
a)
|
mechanizmusok annak biztosítására, hogy valamennyi alkalmazott, valamint adott esetben közvetlen beszállító és szolgáltató megértse és kövesse azokat a standard kiberhigiéniai gyakorlatokat, amelyeket az érintett szervezetek a 8.1. pont értelmében alkalmaznak;
|
|
b)
|
mechanizmusok annak biztosítására, hogy valamennyi adminisztratív vagy kiemelt hozzáféréssel rendelkező felhasználó tisztában legyen a szerepkörével, felelősségi körével és hatáskörével, és annak megfelelően járjon el;
|
|
c)
|
mechanizmusok annak biztosítására, hogy a vezető testületek tagjai megértsék a hálózati és információs rendszerek biztonságával kapcsolatos szerepkörüket, felelősségi köreiket és hatáskörüket, és azoknak megfelelően járjanak el;
|
|
d)
|
az egyes munkakörök tekintetében a képzett személyzet felvételére szolgáló mechanizmusok, például referenciaellenőrzések, átvilágítási eljárások, tanúsítványok validálása vagy írásbeli vizsgák.
|
|
|
|
10.1.3. Az érintett szervezetek tervezett időközönként, de legalább évente felülvizsgálják a …
|
|
10.1.3.
|
Az érintett szervezetek tervezett időközönként, de legalább évente felülvizsgálják a személyzetnek az 1.2. pont szerinti meghatározott szerepkörökbe történő beosztását, valamint az emberi erőforrások e tekintetben történő felhasználását. A feladatkörökbe történő beosztást szükség esetén frissíteni kell.
|
|
,
1.1 Hivatkozások
1.2 Azonosított követelmények
1.3 Kapcsolódó szabványok
2. Azonosított követelmények
Követelmények
| Forrás |
Követelmény |
3. Kapcsolódó szabványok
Szabványok
| Forrás |
Követelmény |
Kapcsolt feladatok
- Builddate: 18.10.2024 00:00:00 -Doknr: CELEX:32024R2690
- EULAW -
EN: Legal acts of the European Union from EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © European Union. Re-use is authorised by Decision 2011/833/EU, provided the source is acknowledged; the consolidated texts are licensed under CC BY 4.0 (EUR-Lex legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the legislation published in the Official Journal of the European Union is deemed authentic.
DE: Rechtsakte der Europäischen Union aus EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © Europäische Union. Weiterverwendung nach Beschluss 2011/833/EU mit Quellenangabe gestattet; die konsolidierten Fassungen stehen unter CC BY 4.0 (Rechtlicher Hinweis von EUR-Lex). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Verbindlich sind allein die im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlichten Rechtsakte.
|