12 Възнаграждения на служителите с контролни функции

Служителите с функции за вътрешен контрол следва да разполагат с достатъчно ресурси, знания и опит, за да изпълняват възложените им задачи по отношение на политиката за възнагражденията на инвестиционните посредници. Служителите с контролни функции следва да си сътрудничат активно и редовно и с други съответни функции и комитети по отношение на политиката за възнагражденията и рисковете, които могат да възникнат от тези политики.

Възнаграждението на персонала с контролни функции следва да позволява на инвестиционния посредник да наеме квалифициран и опитен персонал за изпълнението на тези функции. Възнаграждението на контролните функции следва да бъде предимно постоянно, за да отразява естеството на техните отговорности.

Методите, използвани за определяне на променливото възнаграждение на служителите с контролни функции, т.е. функциите за управление на риска, спазване и вътрешен одит, не следва да излагат на риск обективността и независимостта на персонала.