12 Remuneración de las funciones de control

Las funciones de control interno dispondrán de recursos, conocimientos y experiencia suficientes para llevar a cabo sus tareas con respecto a la política de remuneración de la empresa de servicios de inversión. Las funciones de control cooperarán activa y periódicamente entre sí y con otras funciones y comités relevantes en relación con la política de remuneración y los riesgos que puedan derivarse de dicha política.

La remuneración del personal que ejerce funciones de control deberá permitir que la empresa de servicios de inversión emplee a personal cualificado y con experiencia en dichas funciones. La remuneración de las funciones de control será predominantemente fija para reflejar la naturaleza de sus responsabilidades. EBA Public

Los métodos utilizados para determinar la remuneración variable de las funciones de control, por ejemplo, gestión de riesgos, cumplimiento y auditoría interna, no comprometerán la objetividad del personal ni su independencia.