12 De beloning van personeelsleden in controlefuncties

De interne controlefuncties dienen over voldoende middelen, kennis en ervaring te beschikken om hun taken ten aanzien van het beloningsbeleid van beleggingsondernemingen uit te voeren. De controlefuncties dienen actief en regelmatig met elkaar en andere relevante functies en commissies samen te werken op het gebied van het beloningsbeleid en de risico’s die uit beloningsbeleid kunnen voortvloeien.

De beloning van personeelsleden in controlefuncties behoort zodanig te zijn dat de beleggingsonderneming in staat is gekwalificeerde en ervaren personeelsleden in deze functies aan te stellen. De beloning van controlefuncties dient voornamelijk vast te zijn, in overeenstemming met de aard van hun verantwoordelijkheden.

De methoden die worden gebruikt voor de vaststelling van de variabele beloning van controlefuncties, d.w.z. risicobeheer, naleving en interne auditfunctie, mogen de objectiviteit en onafhankelijkheid van de personeelsleden niet in gevaar brengen. EBA Public